Déclassement professionnel et segmentation du marché du travail. L’effet combiné du diplôme et de l’expérience

Résumé En Fr

The job competition between workers has important implications concerning «overeducation» and «crowding-out» of low-educated workers by high-educated workers. To account for these phenomena, I consider a matching model in which educated and uneducated workers compete for the skilled-jobs. An exogenous increase in the proportion of high-skilled workers increases the number of high-skilled workers on simple jobs. Another result of the paper is that education and experience become both necessary to reach skilled jobs.

L'accès à l’emploi qualifié est devenu plus sélectif. Pour expliquer ces évolutions, on propose un modèle d’appariement dans le cadre d’une économie multisectorielle où deux types de travailleurs — diplômés/non-diplômés — se concurrencent. L’augmentation du nombre de diplômés provoque leur déclassement professionnel ; les moins diplômés sont quant à eux relégués dans les franges inférieures du marché du travail. Par ailleurs, il est de moins en moins possible de compenser un faible niveau d’éducation par une expérience professionnelle.