3 mai 2022
https://www.openedition.org/12554 , info:eu-repo/semantics/openAccess
Hadrien Clouet, « Conclusion générale », Éditions de la Maison des sciences de l’homme, ID : 10.4000/books.editionsmsh.52960
L’emploi à temps partiel est un statut social qui connaît des déterminants bureaucratiques. Loin d’être construit par des forces économiques naturelles et transmis par des administrations, il est esquissé par un patronat en dialogue avec l’action publique et ses concurrents, puis formalisé et distribué par le personnel des agences pour l’emploi. Nulle opposition ici entre État et marché, car le premier organise les débouchés du second, et le second structure l’action du premier. Alors que l’h...