27 février 2020
https://www.openedition.org/12554 , info:eu-repo/semantics/openAccess
Delphine Remillon et al., « 5. De l’inaptitude à l’inemployabilité », Presses universitaires du Midi, ID : 10.4000/books.pumi.7074
« QUALIFICATIONS », « aptitudes », « compétences », « employabilité », ces termes sont tous employés en sciences sociales pour désigner les capacités des individus à exercer un travail. Selon les cas, l’accent est mis sur la mesure de cette capacité au sein de l’organisation – que ce soit plutôt sur un marché interne (aptitudes ; qualifications) ou un marché professionnel (compétences) – ou sur le marché externe du travail (employabilité). Certains termes font davantage écho à une capacité de...