Ce que les référentiels de compétences ratent du travail réel : l’exemple des cadres de santé

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11 octobre 2018

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Mispelblom Beyer Frederik, « Ce que les référentiels de compétences ratent du travail réel : l’exemple des cadres de santé », Presses universitaires de Rennes, ID : 10.4000/books.pur.63262


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« Si faire était aussi aisé que savoir ce qu’il est bon de faire, les chapelles seraient des églises et les chaumières des pauvres gens des palais de princes. »Shakespeare W., Le Marchand de Venise. « Ne vas pas t’imaginer que ce sont tes qualités personnelles et ton talent qui te feront octroyer une charge. Si tu penses qu’elle te reviendra pour la seule raison que tu es le plus compétent, tu n’es qu’un benêt. Dis-toi qu’on préfère touj...

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