Les systèmes de retraite dans l’Union Européenne

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31 décembre 2015

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Marlène Lamy, « Les systèmes de retraite dans l’Union Européenne », Espace populations sociétés, ID : 10.4000/eps.5596


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Dans l’Union européenne, l’espérance de vie augmente, la fécondité baisse et les baby-boomers partent à la retraite. Le rapide vieillissement de la population a un impact important sur la protection social et les finances publiques. La diminution de la population active et donc celle des cotisations ont fortement affecté les régimes de retraite par répartition. Des réformes étaient devenues indispensables et la plupart des pays ont tenu compte de l’accroissement de l’espérance de vie en accroissant l’âge au départ à la retraite. En favorisant un accroissement des taux d’emploi et l’allongement de la vie active, beaucoup de pays pourraient réduire les effets du vieillissement de la population sur les pensions de retraite, mais il serait alors nécessaire de prendre des mesures favorisant le maintien des personnes âgées sur le marché du travail. Ce dossier propose un rapide aperçu des différents systèmes de retraites.

In the European Union, life expectancy is increasing, fertility is declining and baby-boomers are retiring. The rapid ageing of the population has a strong impact on social protection and public finances. The decline of the active population, along with a decrease in pension contributions, and an increase in the number of pensioners, is affecting pay-as-you-go schemes. Reforms of the pension system were absolutely essential and almost all governments have linked the retirement age to increases in life expectancy. By raising employment rates and supporting longer working lives, many countries could reduce the effects of an ageing population on pensions, but it would then be necessary to create better opportunities for older women and men to remain in the labour market. This study provides an overview of the different pension systems across the EU.

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