Effets de l’intégration de critères RSE dans la rémunération des dirigeants sur la performance sociale et financière des entreprises françaises cotées
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3 juillet 2023
- doi: 10.4000/fcs.10900
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Mots-clés
gouvernance partenariale responsabilité sociale de l’entreprise rémunération des dirigeants performance sociale performance financière. stakeholder-based governance approach corporate social responsibility CEOs’ compensation social performance financial performance.Sujets proches
Records, Sports Athletics--Records Sports--Records Sports ability Performance Happening Réussite sportive Performance Succès sportif Performance sportiveCiter ce document
Laurence GODARD et al., « Effets de l’intégration de critères RSE dans la rémunération des dirigeants sur la performance sociale et financière des entreprises françaises cotées », Finance Contrôle Stratégie, ID : 10.4000/fcs.10900
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Résumé
Basée sur l’approche de la gouvernance partenariale, cette recherche analyse la relation entre l'intégration de critères de responsabilité sociale de l’entreprise (RSE) dans la rémunération des dirigeants et la performance sociale et financière des entreprises du SBF 120 entre 2015 et 2019. Les résultats des régressions sur données de panel montrent que l'indexation de la rémunération des dirigeants sur des critères RSE a une influence positive uniquement sur la performance sociale. De plus, cette dernière a un impact positif sur la performance financière et un effet médiateur entre l'intégration de critères RSE dans la rémunération des dirigeants et la performance financière.