La diversité du conseil d’administration importe-t-elle réellement aux actionnaires ?

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La diversité du conseil d’administration importe-t-elle réellement aux actionnaires ? Pour répondre à cette question, nous avons écarté l’approche traditionnelle reposant sur l’analyse du lien entre diversité du conseil d’administration et valeur d’entreprise afin de nous concentrer sur les résultats des élections annuelles des administrateurs par les actionnaires. A l’aide d’un échantillon de données collecté manuellement, nous concluons que la diversité importe aux actionnaires. Nous montrons que le soutien des actionnaires envers les administrateurs issus de la diversité s’explique principalement par les votes pour les administrateurs issus des minorités, ce qui constitue une nouveauté dans la littérature. Notamment, nous montrons que le vote en faveur des administratrices non caucasiennes peut pleinement expliquer le soutien des actionnaires pour les administratrices. Notre étude a des implications sur la sélection des administrateurs et montre que la diversité du conseil d’administration est précieuse pour les actionnaires.

Does board diversity really matter to shareholders? To answer this question, we depart from the traditional approach of analysing the impact of board diversity on firm value to instead concentrate on shareholder voting outcomes in annual director elections. By exploring a hand-collected dataset, we identify that diversity matters to shareholders. New to the literature, we find that shareholders’ greater support for diverse directors is driven by votes for minority directors. Specifically, we show that non-Caucasian female directors can fully explain the greater shareholder approval for female directors. Our study has implications for board selection and shows that board diversity is valuable to shareholders.