Company Bargaining and Working Time Accounts in France and Germany

Résumé En Fr

Working time accounts are frequently used by employees in France and Germany to save and spend time. But do they really increase the time autonomy of individuals? Who decides on the design and use of these instruments? These accounts give companies the possibility to synchronize work with the production of goods in order to meet market demands. This means space for compromise and collective bargaining. Our research project aims to describe the negotiation, content and use of these accounts, highlighting important societal differences and addressing the question of time autonomy strengthening.

Les comptes épargne temps sont fréquemment utilisés par les employés en France et en Allemagne pour économiser et dépenser du temps. Mais augmentent-ils vraiment l’autonomie temporelle des individus ? Qui décide de la conception et de l’utilisation de ces instruments ? Ces comptes donnent aux entreprises la possibilité de synchroniser le travail avec la production de biens afin de répondre aux exigences du marché. Cela signifie un espace pour les compromis et les négociations collectives. Notre projet de recherche vise à décrire la négociation, le contenu et l’utilisation de ces comptes, à souligner les différences sociétales importantes et à aborder la question du renforcement de l’autonomie temporelle.