Drivers Vs Uber – The limits of the Judicialization: Critical review of London’s employment tribunal verdict in the case of Aaslam Y. & Farrar J. against Uber

Résumé Fr En

Ce commentaire propose une analyse critique d’un jugement rendu en octobre 2016 par les tribunaux d’emplois de Londres, en vertu duquel les chauffeurs d’Uber seraient des travailleurs ayant droit au salaire minimum. Il soutient que le statut des travailleurs, tel qu’envisagé par la cour, reflète les relations d’emplois précaires et ne confère pas suffisamment de protection et d’autonomie aux chauffeurs. Par ailleurs, nous examinons de façon critique la capacité de la cour à se saisir de la transformation sociale qu’amènent des entreprises comme Uber.

This commentary provides a critical review of the verdict, issued in October 2016 by the London employment tribunals, that classified Uber drivers as ‘workers’ entitled of the minimum wage. It argues that the ‘workers’ status, as reasoned by the court, mirrors the precarious work relations and do not provide enough protection and empowerment for the drivers. Moreover, we critically review the court’s ability to capture the social transformation brought about by companies such as Uber.