Este artigo tem como objetivo analisar a atividade de trabalho de um grupo de arquitetas de uma empresa de construção civil brasileira. A partir da demanda elaborada pelas trabalhadoras, buscamos analisar como elas percebem os conflitos vivenciados no cotidiano de trabalho e como este se apresenta nocivo à saúde. Verificamos que elas são submetidas a fortes pressões de tempo e produtividade, a altas cargas de trabalho e a conflitos causados pelo distanciamento entre o prescrito pela construtora e a atividade de concepção dos projetos arquitetônicos. Torna-se evidente como a falta de reconhecimento de suas competências criativas e como as dificuldades de comunicação com os demais atores sociais têm causado sofrimento físico e psíquico para o grupo. Apesar do não envolvimento da diretoria da construtora, os resultados encontrados podem ser um instrumento de reivindicação social capaz de transformar, mesmo que paulatinamente, a realidade de trabalho.
Este artículo tiene como objetivo analizar la actividad de trabajo de un grupo de arquitectos de una empresa de construcción en Brasil. De la demanda producida por los trabajadoras, tratamos de examinar cómo perciben los conflictos experimentados en el trabajo diario y cómo este se presenta perjudicial para la salud. Encontramos que son sometidas a fuertes presiones de tiempo y de productividad, a gran carga de trabajo y a conflictos causados por la distancia entre los requisitos para la actividad de la construcción y el desarrollo de los proyectos. Se hace evidente que la falta de reconocimiento de sus capacidades creativas y las dificultades de comunicación con otros actores sociales han causado dolor y sufrimiento para el grupo. A pesar de la falta de participación de la gestión de empresa, los resultados pueden ser un instrumento de lucha social, que puede transformarse, aunque lentamente, la realidad del trabajo.
Cet article reprend l’analyse de l’activité de travail d’un groupe d’architectes d’une entreprise du bâtiment au Brésil. A partir de la demande émise par des travailleuses, on a analysé la façon dont elles perçoivent les conflits survenus dans le cours du travail quotidien et comment celui-ci s’est avéré nuisible à leur santé. Nous avons mis en évidence : les fortes pressions exercées sur les architectes en termes de délais et de productivité ; les charges de travail élevées ; et les conflits provoqués par l’écart entre les exigences de l’entreprise et ce qu’exige le développement des projets. Il est devenu évident que le manque de reconnaissance de leurs compétences créatives ainsi que les difficultés de communication avec d’autres acteurs sociaux ont été à la source d’une souffrance physique et psychique pour le groupe. En dépit de la non-participation de la direction de l‘entreprise, les résultats obtenus peuvent constituer un instrument de revendication sociale, et contribuer à transformer, lentement, la réalité du travail.
This article aims to analyze the work activity of a group of architects of a construction company in Brazil. From the demand produced by the workers, we investigated how they perceive the conflicts experienced in the daily work and how it presents itself harmful to health. We found that they are under enormous pressures of time and productivity, high workloads and conflicts caused by the difference between the requirements for construction activity and development of the projects. It becomes evident as the lack of recognition of their creative skills and the difficulties of communication with other social actors have caused physical and physical suffering for the group. Despite the non-involvement of company director, the results can be an instrument of social claim, it can transform, even if slowly, the reality of work.
