30 janvier 2019
Ce document est lié à :
info:eu-repo/semantics/reference/issn/2116-5289
All rights reserved , info:eu-repo/semantics/openAccess
Alexandre Chevalier, « François Fontaine, Franck Malherbet, CDD vs CDI. Les effets d’un dualisme contractuel », Lectures, ID : 10.4000/lectures.20888
Depuis la fin des trentes glorieuses et de l’essor durable d’un chômage de masse, les contrats dits atypiques – alternatifs au CDI – ont progressivement constitué une réponse imparfaite afin de dynamiser l’emploi. Bien que le CDI demeure encore la norme, représentant, près de 86 % du salariat en 2013, le marché du travail est désormais teinté d’un dualisme fort. Ainsi, face à un statut stable et protecteur offert par le CDI, une part importante de la population connait une situation précaire,...