Philippe Bernoux, Mieux-être au travail. Appropriation et reconnaissance, Toulouse, Octarès Éditions, 2015, 207 p.
Fiche du document
1 novembre 2015
- doi: 10.4000/nrt.2485
Ce document est lié à :
info:eu-repo/semantics/reference/issn/2495-7593
Ce document est lié à :
info:eu-repo/semantics/reference/issn/2263-8989
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ , info:eu-repo/semantics/openAccess
Citer ce document
Marcel Faulkner, « Philippe Bernoux, Mieux-être au travail. Appropriation et reconnaissance, Toulouse, Octarès Éditions, 2015, 207 p. », La Nouvelle Revue du Travail, ID : 10.4000/nrt.2485
Métriques
Partage / Export
Résumé
C’est en fonction de la souffrance au travail que l’auteur aborde la question de l’appropriation (première partie de l’ouvrage) et de la reconnaissance du travail (seconde partie), voyant en celles-ci une façon de contrer le mal-être au travail. Chacune des deux parties est divisée en deux sections. Dans la première section de la première partie, l’auteur présente quelques exemples d’appropriation, alors qu’il revient sur les explications sociologiques du phénomène et qu’il ouvre la discussio...