Témoignage. Se réapproprier les évènements de son histoire pour accéder à l'emploi : l'exemple de la start-up sociale Whire

Résumé Fr En

Alors que le taux de chômage en France peine à baisser durablement, de nouveaux outils d’orientation vers l’emploi se sont développés ces dernières années. Reposant sur une technologie digitale et numérique où les algorithmes ont progressivement remplacé les conseillers de l’insertion professionnelle, ces espaces dématérialisés sont censés faire « matcher », en quelques clics, les profils des candidats avec les besoins des employeurs. Dans l’univers extrêmement concurrentiel de l’E-recrutement dans lequel les réseaux sociaux sont en passe de suppléer les services du Pôle Emploi, la start-up Whire propose une alternative innovante avec une plateforme de mise en relation d’un réseau d’acteurs valorisant les trajectoires individuelles des postulants et facilitant les rencontres avec les entreprises recruteuses. Un accompagnement numérique et éthique original au cœur de l’engagement biographique des sujets aux prises avec la recherche d’emploi.

While the unemployment rate in France is struggling to fall sustainably, new tools for employment orientation have been developed in recent years. Based on digital and numerical technology, where algorithms have gradually replaced job placement counsellors, these dematerialised spaces are supposed to "match", with a single click, the profiles of candidates with the needs of employers. In the extremely competitive world of E-recruitment in which social networks are in the process of supplementing the services of the Pôle Emploi, the Whire start-up offers an innovative alternative with a platform for connecting a network of players who value the individual trajectories of applicants and facilitate meetings with recruiting companies. Original digital and ethical support at the heart of the biographical commitment of the subjects involved in the job search.