L’arrêt maladie, motif de licenciement en droit chypriote

Résumé Fr En

Une des conséquences de la crise financière chypriote de 2012-2013 sur les relations de travail fut l’augmentation du nombre des licenciements des salariés longuement absents pour cause de maladie dès leur retour au travail. Ce phénomène a suscité l’intervention du législateur en 2016. L’étude analyse le contexte et le contenu de la réforme légale ; elle s’interroge aussi sur l’articulation de la nouvelle norme avec la norme préexistante qui autorisait le licenciement pour insuffisance professionnelle, à la lumière de la Charte sociale européenne révisée et de la jurisprudence nationale.

One of the consequences of the Cypriot financial crisis of 2012-2013 on labour relations was the increase in the number of dismissals of employees who had been absent for a long time because of illness, as soon as they returned to work. This phenomenon provoked the intervention of the legislator in 2016. The study analyses the context and the content of the legal reform; it also examines the articulation of the new rule with the existing rule that authorises dismissal for professional incompetence, in the light of the revised European Social Charter and national case law.