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9 novembre 2021
- doi: 10.4000/rdctss.1883
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Mots-clés
participation des travailleurs formes d’influence des travailleurs modèle nordique relations de travail nordiques worker participation forms of worker influence nordic model nordic labour relationsSujets proches
Men actors Employment law Labor standards (Labor law) Labor law Employees--Legal status, laws, etc Working class--Legal status, laws, etc Work--Law and legislation Industrial relations--Law and legislation Comics (Persons) Influence and results cultural adaptation Artistes dramatiques Comédiens Acteurs de théâtre Législation du travail Droit ouvrier Parties d'orchestre Matériel d'orchestre Participation du personnel Impact (influence exercée) Conséquences influenceCiter ce document
Bernard Johann Mulder, « La participation des travailleurs en Norvège et en Suède », Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale, ID : 10.4000/rdctss.1883
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Résumé
Le présent document traite des principaux aspects du droit du travail norvégien et suédois. Il souligne l’importance de la confiance et de la reconnaissance mutuelles non seulement entre les acteurs du marché du travail eux-mêmes, mais également entre ces acteurs, le gouvernement et ses représentants, sans occulter les conflits d’intérêts existant qui remettent toujours en cause, dans une certaine mesure, le modèle nordique du droit du travail.