Logiques professionnelles et logiques familiales : une articulation contrainte par la délocalisation de l’emploi

Résumé Fr En

Cet article analyse l’articulation entre les aléas de l’intégration professionnelle et les formes de l’intégration domestique. Sur la base d’une enquête auprès de salariés confrontés à la fermeture de leur usine et à sa délocalisation à 200 kilomètres de leur domicile, est présentée une typologie de leurs arbitrages géographiques et professionnels. Certains choix résultent de tensions entre les logiques familiales et les logiques professionnelles alors que d’autres, au contraire, voient la recherche de ressources professionnelles et économiques dominer sans contredire les logiques familiales. Quatre types sont discutés. Ainsi, l’instabilité et la mobilité de l’emploi contribuent à renforcer d’autres formes d’affiliation comme le logement, l’espace de vie et la famille. Par ce biais, ces injonctions à la mobilité résidentielle aggravent les inégalités sociales entre salariés différemment armés face aux risques professionnels et familiaux.

A survey of French wage-earners faced with the delocalization of their factory, which moved 200 kilometres away from their homes, sheds light on the contingencies of integrating life at work and at home. A typology is presented of how wage-earners balanced geographical and occupational factors so as to make choices. Certain decisions resulted from tensions between family and occupational interests whereas occupational and economic purposes prevailed in other cases without contradicting family attachments. Four types are discussed; for instance, job instability and mobility tend to reinforce affiliations having to do with housing, the family and the private sphere. Requirements for residential mobility thus increase social inequality between wage-earners, who are not all equipped alike for coping with occupational and family-related risks.