15 mars 2021
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Philippe Bernoux et al., « L’entreprise est-elle toujours une institution ? », Sociologie du travail, ID : 10.4000/sdt.37675
Le concept d’« institution », qui est utilisé par différentes disciplines (droit, économie, gestion, histoire et sociologie) a constitué le point de départ d’un séminaire interdisciplinaire, dont les résultats montrent les limites de l’analyse « classique » de l’entreprise et identifient quelques pistes pour des recherches futures. Après une description des manières dont les différentes disciplines réagissent à l’idée selon laquelle l’entreprise peut être considérée comme une institution, cette note traite des questions suivantes : les relations entre l’entreprise et la société, les frontières de l’entreprise, les liens entre l’institution et le contrat, l’entreprise comme lieu d’apprentissage et, enfin, le contrôle et la régulation. Dans leur conclusion, les auteurs estiment que, plutôt que pour produire une théorie générale de l’entreprise, la perspective interdisciplinaire peut être utile pour perfectionner l’analyse empirique de la régulation de l’activité économique, en prenant en considération l’interdépendance des entreprises, mais aussi le rôle d’autres acteurs économiques et les caractéristiques de la société dans son ensemble.