Temps officiels et disponibilités temporelles des travailleurs de la recherche académique et industrielle

Résumé Fr En Es

Cet article propose une réflexion sur les activités de recherche à partir de laboratoires industriels et académiques et d’organisations « intermédiaires » (laboratoires communs ; spin offs etc.). Les observations faites ponctuellement depuis une vingtaine d’années dans des laboratoires de chimie et de biologie montrent qu’elles sont l’objet d’une compétition accrue au niveau mondial entre différentes institutions et entre individus. La première hypothèse de l’article est que cette concurrence exacerbée entre entreprises, entre laboratoires académiques, entre scientifiques conduit à des stratégies ayant pour objectifs une diminution des temps réservés par les prescripteurs (« les temps officiels ») pour chaque acte de recherche et à une rationalisation du travail scientifique dans le but d’accélérer la mise sur les marchés de produits, qu’ils soient académiques ou industriels, et ainsi d’en diminuer les coûts. Pour rendre compte de cette évolution, l’organisation des temps de travail en « opérations de recherche » est comparée à celle qui semble devenir prédominante aujourd’hui, la «  logique-projet ». La seconde hypothèse est que ces nouvelles normes contraignantes influencent « la disponibilité temporelle » des travailleurs de la recherche et obligent de ce fait à s’interroger sur la place des chercheurs dans le salariat.

This article focuses on the research activities conducted in both industrial institutions and and academic laboratories and in certain intermediary organizations (joint laboratories, spin offs etc.). Punctual observations done over the last twenty years in chemistry and biology labs evidence an increased exposure to competition between academic and industrial institutions, but also between individuals globally. First, the hypothesis of this paper is that this overexposure to competition among firms, academic laboratories and scientists led to the development of strategies targeting the specific reduction of the presciber’s reserved time (“official time”) and to the rationalization of scientific work, in order to accelerate the release of the products onto the market to reduce production costs. To reflect this evolution, the organization of working time as “operations research” will be compared to the one called “project-logic” which seems to be prevalent nowadays. Secondly, these new constraining standards affect the “temporal availability” of research workers, making it therefore necessary to question the role of researchers within the wage earners system.

Este artículo propone una reflexión sobre las actividades de investigación a partir de casos de laboratorios industriales y académicos, así como de organizaciones « intermedias » (laboratorios compartidos, spin offs, etc.). Observaciones puntuales hechas a partir de los anios ’90 en laboratorios de química y biología, muestran la competencia creciente a la que éstos se enfrentan, a nivel mundial: entre diferentes instituciones, pero también entre individuos. La primera hypótesis del artículo es que la competencia exacerbada entre empresas, laboratorios académicos y científicos conduce a estrategias que apuntan a disminuir los tiempos reservados por los prescriptores (« los tiempos oficiales ») para cada acto de investigación y a racionalizar el trabajo científico, con el objetivo de acelerar la salida al mercado de los productos, sean estos académicos o industriales, y abaratar así los costos. Para dar cuenta de esta evolución, se compara aquí la organización de los tiempos de trabajo en “operaciones de investigación” con la organización que hoy parece predominante: la “lógica de projecto”. La segunda hipótesis del artículo es que estas nuevas normas constringentes impactan en la disponibilidad temporal de los trabajadores de la investigación, obligándonos, por ende, a interrogar el lugar de los investigadores en el mundio asalariado.