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1 août 2023
- doi: 10.58079/r7wz
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Ulrike Schuerkens, « PROFIL DU DIRIGEANT ET CREATION DE VALEUR RESSOURCES HUMAINES : », ManaGlobal, ID : 10.58079/r7wz
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Résumé
UNE ETUDE COMPARATIVE ENTREPRISES PUBLIQUES / PRIVEES. Françoise Atissi, doctorante en gestion à l’Université de Douala La gestion des ressources humaine nous a souvent été présentée dans le rôle d'exécution, d’expert en administration ou de champion des employés (Ulrich 1997), considéré longtemps comme un véritable centre de coûts et opérant en back-office. La logique managériale portée sur les coûts, n'envisage pas les ressources humaines comme une fonction créatrice de valeur. C’est d...