Articuler conventions valorielle et délibérative dans les pratiques de GRH d’une coopérative : le cas de SCOP-Ti
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1 mars 2020
- doi: 10.58079/vpzm
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GdL, « Articuler conventions valorielle et délibérative dans les pratiques de GRH d’une coopérative : le cas de SCOP-Ti », Économie des conventions, ID : 10.58079/vpzm
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Résumé
Julien Maisonnasse, Francesca Petrella, Nadine Richez-Battesti & Maud Hirczak (2020) @GRH, 36(3), p. 13-36. Résumé. Basé sur une étude de cas unique, cet article analyse comment les valeurs coopératives influencent les pratiques de gestion des ressources humaines. Prenant appui sur les travaux de Pichault et Nizet (2013) proposant une approche contextualiste de la GRH, nous entrons dans la coopérative afin d’examiner quelles sont les conventions qui dominent et comment elles évoluent a...