2010
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Études/Inuit/Studies ; vol. 34 no. 1 (2010)
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Fikret Berkes et al., « Co-management institutions, knowledge, and learning: Adapting to change in the Arctic », Études/Inuit/Studies, ID : 10.7202/045407ar
Jusqu’à quel point les peuples autochtones de l’Arctique sont-ils vulnérables au changement climatique? Comment s’y adaptent-ils et quelles sont leurs aptitudes potentielles à affronter les changements encore à venir? Le Intergovernmental Panel on Climate Change ne mentionne qu’à peine les peuples autochtones, et seulement sous l’aspect de victimes impuissantes de changements qui échappent à leur contrôle. Cette conception des peuples autochtones comme passifs et désarmés doit être sérieusement revue. Les peuples autochtones, y compris les Inuit du Canada, sont des observateurs avisés du changement environnemental et peuvent donner des leçons sur les possibilités de s’y adapter, idée qui s’accorde par ailleurs à l’image de créativité et d’adaptabilité que les Inuit ont d’eux-mêmes. Il existe trois fondements à ces adaptations aux impacts du changement climatique: 1) les adaptations culturelles autochtones à la variabilité de l’environnement arctique, dont nous discutons ici dans le cadre des communautés de Sachs Harbour et d’Arctic Bay; 2) des ajustements à court terme (stratégies au cas par cas) qui ont fait leur apparition au cours des dernières années en réponse au changement climatique; et 3) de nouvelles réponses adaptatives apparues dans la foulée de nouveaux processus institutionnels tels que la co-gestion. Certaines institutions en lien avec le développement de la connaissance et l’apprentissage social peuvent contribuer à accroître le potentiel d’adaptation et à réduire la vulnérabilité. Deux institutions de co-gestion qui ont le potentiel d’accroître la capacité adaptative des Inuit sont le Comité mixte de gestion des pêches (établit par le Inuvialuit Final Agreement) et le Conseil de gestion des ressources fauniques du Nunavut.