Lorsque la vie perd son sens, qu'en est-il du travail ?

Résumé Fr En

Cette étude empirique de type exploratoire a pour objectif principal de lever le voile sur le sens accordé au travail par les employés vivant un deuil périnatal. La mort d’un enfant affecte généralement les valeurs des parents, les amenant à reconsidérer le sens de leur vie. Cette remise en question n’est pas sans impact sur la valeur qu’ils attribuent à leur travail. Afin de remplir l’objectif de recherche, trois groupes de discussion ont été menés au Québec avec des femmes ayant vécu la perte de leur enfant à naître ou de leur nourrisson. L’analyse de contenu a permis de conclure qu’à la suite de cette expérience douloureuse, le travail prend un autre sens pour les mères endeuillées. Plus précisément, les orientations associées à l’activité professionnelle de même que la signification qui lui est accordée tout comme sa cohérence, sont influencées par l’expérience de deuil. Dans certains cas, le travail permet également de donner un sens à la perte vécue.

The main objective of this exploratory empirical study is to shed light on the importance given to the work of employees experiencing perinatal loss. The death of a child generally changes parents’ values, leading them to reconsider the meaning of life, which has an impact on the importance they give to work. To this end, three discussion groups were held in the province of Quebec with women who lost their unborn child or infant. Content analysis enabled us to conclude that work takes on a different meaning for grieving mothers after such a difficult experience. More specifically, the various objectives of work, the signification given to it and its coherence are all influenced by this tragedy. Furthermore, in some cases, work makes it possible to give a certain amount of meaning to the loss.