7 octobre 2013
Caroline Corvasce, « Réveiller ses connaissances », Formation passion, ID : 10670/1.3g0fki
Pour Poitou (2007), la connaissance n’est pas seulement individuelle, tout homme agit avec son environnement. En situation de travail, il est souvent demandé une coopération capable de mutualiser les connaissances de chacun. Ces connaissances se trouvent sous formes de protocoles, de rapports, de modes d’emplois, post-it… et sont qualifiées par Poitou de « connaissances inertes ». Les salariés doivent alors s’approprier ces dernières afin d’être actifs dans leur travail. L’enjeu est donc de ...