2011
Cairn
Éric Faÿ, « Le management au risque de la dérision », Revue Projet, ID : 10670/1.3soroc
Resumé Les méthodes de management font souvent appel au dialogue avec les salariés pour mieux les enfermer ensuite dans des procédures et des normes. Cette manipulation de la parole, ou dérision, est porteuse de violence : elle nie la subjectivité de l’être humain, détruit la confiance en l’autre et le goût du travail bien fait.