Factores laborales, actitudes de género y bienestar asociados al conflicto trabajo y familia en Chile
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1 août 2023
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conflicto trabajo-familia conflicto familia a trabajo padres trabajadores género Estado de bienestarSujets proches
Labor and laboring classes Family Family structure Families--Social aspects Families--Social conditions Family life Structure, Family Family relationships Relationships, Family Familia Relaciones familiaresCiter ce document
Lorena Armijo Garrido et al., « Factores laborales, actitudes de género y bienestar asociados al conflicto trabajo y familia en Chile », Avances en Psicología Latinoamericana, ID : 10670/1.4u33p8
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Résumé
Resumen La incidencia de factores sociales, culturales y normativos en el conflicto trabajo-familia ha sido abordada a nivel internacional, pero sin evidencia en Chile. En este estudio se analizó la incidencia de distintos factores sociolaborales, de género y las actitudes hacia el Estado de bienestar en el conflicto trabajo-familia, en una muestra de 550 trabajadores con hijos menores de 14 años, residentes de Santiago de Chile. Se aplicó un análisis de regresión logística para determinar las variables predictoras del conflicto trabajo-familia, y se profundizó en una de las direcciones, el conflicto de la familia a trabajo. Los resultados mostraron que las dificultades para conciliar en la empresa influyen positivamente en el conflicto trabajo-familia. Además, el ingreso mínimo influye en el conflicto trabajo-familia; mientras que el tiempo de cuidado incide en el conflicto familia a trabajo.