Entre perceptions accrues et recours marginaux : le paradoxe des discriminations selon l’apparence physique à l’embauche
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2018
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- handle: 10670/1.7abgr7
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Cairn
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Transfert (sports) Prospection de personnel Recrutement de personnel Personnel, Recrutement de Embauche Look Physionomie Relooking Apparence physique Paraître Apparence personnelle Paradoxes Raisonnement paradoxalCiter ce document
Julie Duflos et al., « Entre perceptions accrues et recours marginaux : le paradoxe des discriminations selon l’apparence physique à l’embauche », Cahiers de la LCD, ID : 10670/1.7abgr7
