Professionnalités, systèmes d'acteurs et territoires : quels effets du conseil en évolution professionnelle ?
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- handle: 10670/1.adfmdd
- Report N°: 22
- halshs: halshs-02890304
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Mots-clés
Approche locale Acteurs de l'emploi Professionnalisation Conseiller profesionnel Accompagnement professionnel Savoir professionnel Sécurisation des parcours Coopération Emploi Formation formelle Exercice du conseil Personnes ressources Evolution professionnalitéCiter ce document
d'Agostino Alexandra et al., « Professionnalités, systèmes d'acteurs et territoires : quels effets du conseil en évolution professionnelle ? », HAL-SHS : sociologie, ID : 10670/1.adfmdd
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Résumé
Le Centre d'études et de recherches sur les qualifications s’est vu confier par le Conseil national d’évaluations de la formation professionnelle (CNEFP) une étude intitulée « Professionnalités, systèmes d’acteurs et territoires : quels effets du Conseil en évolution professionnelle (CEP) ? ». Elle concerne la mise en œuvre du CEP, les appuis apportés dans ce cadre à la professionnalisation des conseillers et enfin l’évolution des systèmes d’acteurs au niveau territorial. Elle consiste en une enquête qualitative qui s’est successivement déroulée aux niveaux national, régional et local auprès des cinq opérateurs : l’Apec, les Cap emploi, les Missions locales, les Fongecif /Opacif et Pôle emploi. Au terme d’une enquête qui nous a conduites à réaliser 194 entretiens, au niveau national, dans trois régions et six territoires locaux, nous livrons ici une synthèse des principaux résultats obtenus. Ce rapport final renseigne trois registres de la mise œuvre du CEP par les acteurs de terrain : l’évolution des activités de conseil, les appuis à la professionnalité des conseillers, les coopérations entre acteurs au niveau territorial.