Insertion professionnelle des descendants d’immigrés avant et après la crise de 2008 : évolution des inégalités

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Cet article compare l’insertion professionnelle des descendants d’immigrés de différentes origines à celle de la population majoritaire en s’intéressant à l’évolution des inégalités d’insertion, avant et après la crise de 2008. Pour cela, les autrices ont exploité les données des enquêtes Génération 1998 et Génération 2010 à 7 ans du Céreq, analysé des indicateurs de statut d’emploi et d’expérience du chômage et reconstitué les trajectoires sur sept ans après la sortie de formation initiale, en tenant compte du statut d’emploi, du type d’emploi et du niveau de salaire. Les résultats montrent qu’il y a eu une aggravation des inégalités de trajectoires : les descendants d’immigrés maghrébins et d’autres pays d’Afrique de la cohorte de sortants 2010 ont, à diplôme, origine sociale et autres caractéristiques socio-démographiques similaires un risque accru par rapport à la cohorte de sortants 1998 de faire l’expérience d’un chômage de plus 6 mois et d’avoir une trajectoire discontinue alternant des périodes de chômage, d’emploi très précaire, d’inactivité ou encore de formation/reprise d’études. Avec un taux de chômage particulièrement élevé, les jeunes les moins diplômés appartenant aux minorités visibles ont eu finalement beaucoup de difficultés à rattraper la population majoritaire durant les sept premières années de leur insertion et ont subi davantage les effets de la crise de 2008.