Impact sur l'emploi de la participation aux projets de R&D des pôles de compétitivité. Méthode et résultats
Fiche du document
2018
- handle: 10670/1.er2j9v
- halshs: halshs-01882174
Mots-clés
Pôle de compétitivité Emploi R&D Différences-de-différences C - Mathematical and Quantitative Methods/C.C8 - Data Collection and Data Estimation Methodology • Computer Programs/C.C8.C81 - Methodology for Collecting, Estimating, and Organizing Microeconomic Data • Data Access L - Industrial Organization/L.L5 - Regulation and Industrial Policy/L.L5.L52 - Industrial Policy • Sectoral Planning Methods O - Economic Development, Innovation, Technological Change, and Growth/O.O3 - Innovation • Research and Development • Technological Change • Intellectual Property Rights/O.O3.O32 - Management of Technological Innovation and R&DSujets proches
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Magali Chaudey et al., « Impact sur l'emploi de la participation aux projets de R&D des pôles de compétitivité. Méthode et résultats », HAL-SHS : économie et finance, ID : 10670/1.er2j9v
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Résumé
Depuis leur mise en place en 2005, les pôles de compétitivité se présentent comme un instrument structurant de la politique industrielle française. A partir de la mise en oeuvre d'un modèle d'évaluation bien identifié dans la littérature, ce travail propose une estimation quantifiée de l'effet des pôles de compétitivité sur l'emploi des entreprises participant aux projets de R&D des pôles. Cette observation est menée à partir de la construction d'une base de données originale et la mobilisation d'une méthode d'évaluation en double différence. Cet article conclut à un effet positif et significatif des pôles de compétitivité français sur l'emploi.