2002
Cairn
Véronique Janod et al., « Spécialisation et polyvalence des travailleurs : Une représentation microéconomique », Revue économique, ID : 10670/1.fnbkp1
Nous proposons une représentation microéconomique de l’organisation du travail mise en œuvre par les entreprises, où l’organisation du temps de travail choisie par l’employeur, pour chaque catégorie d’employés, dépend de leurs capacités de spécialisation et de leurs capacités à exploiter des complémentarités informationnelles existant entre les tâches, ces capacités variant selon leur formation scolaire. Nous montrons que (i) l’organisation optimale du travail dépend de la technologie de production utilisée, des capacités productives propres aux différentes catégories de travailleurs et de la composition de la main-d’œuvre de l’entreprise, (ii) que des organisations ohnoienne et taylorienne du temps de travail peuvent coexister.