Technical division, cognitive division of the work : a putting historical and theoretical prespective Division technique, division cognitive : une mise en perspective historique et théorique En Fr

Résumé En Fr

This thesis has for object to characterize the concepts of technical and cognitive division of the work and also aims at highlighting the rise of the cognitive dimension of the work in the activities situated at the heart of the process of value creation, in particular in the postfordiste manufacturing industry. She emphasizes the historic transformations of the technical division of the work, which characterized the evolution of the industrial capitalism on the relatively hegemonic position of its principles in the organization of the manufacturing industry during the period Thirty Glorious. Then, she insists on the emergence of a new model of organization of the work which characterized the contemporary capitalism during period postfordiste. So, with the succession of the cognitive capitalism, the accent is put on the increase in importance of the principles of the cognitive division of the work, in the organization of the manufacturing industry postfordiste and in to the detriment of the principles of the technical division of the work, which lose their position in the organization of the work. Stylized fact was mobilized for justifying this trend to the development of the principles of the cognitive division of the work, in the postfordiste manufacturing industry.

La thèse a pour objet de caractériser les concepts de division technique et cognitive du travail et vise également à mettre en évidence la montée de la dimension cognitive du travail dans les activités situées au cœur du processus de création de valeur, notamment dans l’industrie manufacturière postfordiste. Elle met l’accent sur les transformations historiques de la division technique du travail, qui ont caractérisé l’évolution du capitalisme industriel et sur la position relativement hégémonique de ses principes dans l’organisation de l’industrie manufacturière durant la période des Trente Glorieuses. Puis, elle insiste sur l’émergence d’un nouveau modèle d’organisation du travail qui a caractérisé le capitalisme contemporain durant la période postfordiste. Ainsi, avec l’avènement du capitalisme cognitif, l’accent est mis sur la montée en puissance des principes de la division cognitive du travail, dans l’organisation de l’industrie manufacturière postfordiste et cela au détriment des principes de la division technique du travail, qui perdent leur position dans l’organisation du travail. Des faits stylisés ont été mobilisé pour justifier cette tendance au développement des principes de la division cognitive du travail, dans l’industrie manufacturière postfordiste.