Models of Management and Identity Strategies of the Employees: The Example of the Tunisian Offshore Call Centers Modelos de gestión y estrategias identitarias de los asalariados. El ejemplo de los centros de llamadas offshore tunecinos Modèles de management et stratégies identitaires des salariés : l’exemple des centres d’appels offshore tunisiens
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2016
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- handle: 10670/1.hnlqqo
- halshs: halshs-03475161
- doi: 10.7202/1063705ar
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Christophe Baret et al., « Modèles de management et stratégies identitaires des salariés : l’exemple des centres d’appels offshore tunisiens », HAL-SHS : droit et gestion, ID : 10.7202/1063705ar
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