L’impact du télétravail en temps de crise sanitaire sur le bien-être au travail : perceptions différentes entre les hommes et les femmes ?

Résumé Fr En Es

Après avoir observé le manque de données et de recherches sur l’impact du télétravail en temps de crise sanitaire sur le bien-être au travail, il était opportun de réaliser une étude quantitative sur les différents facteurs du bienêtre au travail. Il a été constaté que son impact était positif aussi bien pour les hommes que pour les femmes. Il n’existe donc pas de différence de perception entre les deux genres. Mots-clés : télétravail, crise sanitaire, bien-être au travail et disparité.

After observing the lack of data and research on the impact of telecommuting during a health crisis on well-being at work, it was timely to conduct a quantitative study on the different factors of well-being at work. It was found that his impact was positive for both men and women. Thus, there is no difference in perception between the two genders. Keywords : telework, health crisis, well-being at work and disparity.

Tras observar la falta de datos e investigaciones sobre el impacto del teletrabajo en tiempos de crisis sanitaria sobre el bienestar en el trabajo, resultó oportuno realizar un estudio sobre los distintos factores del bienestar en el trabajo. Se comprobó que su impacto era positivo tanto para hombres como para mujeres. Por tanto, no existen diferencias de percepción entre ambos géneros. Palabras claves : teletrabajo, crisis sanitaria, bienestar en el trabajo y disparidad.