Deux logiques d'action collective

Résumé Fr En

L’article critique la fausse équivalence entre organisations syndicales de salariés et d’employeurs induite par le concept de « groupe d’intérêt », qui dissimule les asymétries de pouvoir entre travail et capital. Il s’intéresse ensuite au rôle des formes politiques dans la construction des intérêts et pointe une contradiction. Alors que les modes d’action et de raisonnement supportés par les institutions de la démocratie libérale favorisent une rationalité monologique, la classe laborieuse, en raison de sa position dominée dans la structure de classe, a besoin de formes d’organisation dialogiques pour faire émerger ses intérêts véritables. La distinction entre modes d’action dialogiques et monologiques conduit à mettre au jour deux niveaux différenciés de la lutte des classes. Le premier, qui s’inscrit dans le cadre des formes politiques existantes, est celui des conflits économiques distributifs. Le second porte sur les formes politiques elles-mêmes.

Two Logics of Collective Action The article starts by criticizing the concept of “interest group” in that it creates a false equivalence between labor and employer organizations, thus dissimulating the asymmetries of power between Labor and Capital. Then it analyzes how political forms shape interests and underlines a contradiction: whereas the institutions of liberal democracy underlie modes of thought and action that favor monologic rationality, the working class, because it is dominated in the class structure, needs dialogic modes of organization so as to arrive at its true interests. The distinction between dialogic and monologic modes of action leads to exposing two levels of class conflict. At a first level is the economic conflict within the existing political forms. At a second level is the conflict about the political forms themselves.