A model of collective bargaining : empirical analysis on French activity sectors Modélisation micro-économique du pouvoir de négociation salariale : application sur données sectorielles françaises
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4 juin 1998
- handle: 10670/1.tc009p
- hal: hal-02841395
- PRODINRA: 151654
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Negotiations Bargaining Haggling Negotiating Higgling Dickering Tractations NégociationCiter ce document
Catherine C. Benjamin et al., « Modélisation micro-économique du pouvoir de négociation salariale : application sur données sectorielles françaises », HAL-SHS : économie et finance, ID : 10670/1.tc009p
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Résumé
Un modèle de négociations salariales appliqué à la France est développé en supposant que la main-d'oeuvre est hétérogène. Ainsi, le cadre théorique est fondé sur la désagrégation du travail en deux catégories : le travail qualifié et le travail non qualifié. Il est supposé qu'il existe deux syndicats représentant chaque catégorie de main-d'oeuvre. Dans le programme de négociation, les objectifs associés à la main-d'oeuvre qualifiée sont donc différenciés des objectifs de la main-d'oeuvre non qualifiée. Cette désagrégation présente donc un double avantage : de proposer une modélisation plus précise de la technologie de production, et d'enrichir les modèles de négociation en donnant une représentation plus réaliste du marché du travail. L'application économétrique est réalisée à partir d'un panel constitué de 32 secteurs de l'activité française pour la période 1987-1992. Elle consiste en l'estimation simultanée de deux équations de salaires. Elle confirme que les déterminants des salaires pour les deux types de main-d'oeuvre sont différents.