Resiliencia y el modelo Burnout-Engagement en cuidadores formales de ancianos

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2006

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Bernardino Fernández Calvo et al., « Resiliencia y el modelo Burnout-Engagement en cuidadores formales de ancianos », Psicothema, ID : 10670/1.uc3d3f


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Résumé 0

"Este artículo investiga en Cuidadores Formales de Ancianos la relación entre Resiliencia y aspectosmentales negativos y positivos del bienestar psicológico (Burnout-Engagement). La muestra estabaformada por 265 cuidadores de diversas residencias geriátricas de las comunidades de Extremadura yde Castilla y León. Los instrumentos utilizados fueron: Connor-Davidson Resilience Scale, MaslachBurnout Inventory-General Survey y Utrecht Work Engagement Scale. Los hallazgos más significativosdemuestran que los cuidadores con altas puntuaciones en Resiliencia, frente a los de bajas puntuaciones,obtuvieron mayores niveles de eficacia y compromiso laboral (Engagement), además exteriorizaronmenor agotamiento emocional y cinismo. No se puede concluir que los cuidadores másresilientes no llegan a quemarse (Burnout), sino que logran mayores habilidades y competencias decompromiso laboral (vigor, dedicación y absorción), y en la medida que refuerzan estos atributos personales,mitigan la vulnerabilidad al Burnout."

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