Le développement du collectif : un moyen durable de prévention… de la santé au travail?

Résumé Fr En

L’article propose de revenir sur une démarche qui a transformé une commande de formation relative à la question de la prévention des risques psychosociaux en une demande d’intervention envisagée, par le biais d’un détour, comme « expérience de santé ». Nous mettrons en évidence, à partir des éprouvés des professionnels autour d’un dilemme du travail ordinaire, à partir des dossiers qui « rongent », « qui hantent », « qui envahissent » les agents de contrôle du travail au quotidien, les liens entre santé individuelle et ressources collectives. Le cadre de l’intervention sera interrogé en tant qu’espace de développement collectif de santé.

In this research, we transformed the initial request of the organization which asked us to train its professionals on the prevention of psychosocial risks into an intervention seen as an « health experience » conducted with the professionals. Through the analysis of everyday experiences of the professionals around a dilemma of ordinary work : the files which are « gnawing », « haunting », « invading » the daily life of work control agents, we explore the links between individual health and collective psychosocial resources. The framework of the intervention will be discussed as a space of collective development of health at work.