Étude de la valeur sociale attribuée à la préférence de la consistance dans le cadre des relations intergroupes : Social value of preference for consistency in intergroup relations

Résumé Fr En

Le présent article a pour objectif d’étudier la valeur sociale accordée à la préférence pour la consistance (PPC) par le biais des relations intergroupes. Lors d’une première étude (paradigme de l’identification, N = 103), les participants (étudiants de l’Université versus de l’IUT – Institut Universitaire de Technologie) remplissaient le questionnaire de consistance en leur nom propre, puis en s’identifiant à un membre de l’endogroupe et à un membre de l’exogroupe (ordre contrebalancé). Dans une deuxième étude (paradigme des juges, N = 219), les participants prenaient connaissance du portrait d’une cible à PPC forte, modérée, ou faible. Ils devaient ensuite se prononcer sur son appartenance groupale (endogroupe ou exogroupe) et lui attribuer des traits de personnalité en choisissant parmi les deux registres de la valeur, à savoir l’utilité sociale et la désirabilité sociale. Les résultats montrent un biais de favoritisme pro-endogroupe à travers l’attribution de consistance pour les étudiants de l’IUT et d’exofavoritisme pour ceux de l’Université (études 1 et 2). Ils mettent également en évidence que les cibles à forte PPC donnent lieu à une évaluation plus positive que les cibles à faible PPC et PPC modérée uniquement sur la dimension de l’utilité sociale (étude 2). Les résultats sont discutés en référence aux statuts activés dans les rapports intergroupes en lien avec l’attribution de consistance.

The present research aims at exploring the social value of preference for consistency (PFC) in intergroup relations. In a first study (identification paradigm, N = 103), participants (students from University versus IUT – Institute of Technology) filled out the PFC scale on their own behalf, as an ingroup member and as an outgroup member (order counter-balanced). In the second study (judge paradigm, N = 219), participants were exposed to a high, low or moderate PFC target. First, they had to identify target’s group membership and then to attribute personality traits referring to social desirability and social utility dimensions to the target. Results show both an ingroup bias (IUT students) and an outgroup favoritism (University students) through attribution of consistency (Studies 1 and 2). Results also show that participants make more favorable judgments towards a high PFC target than towards a low or moderate PFC target, but solely on the social utility dimension (Study 2). Results are discussed in term of status primed with intergroup relationships and consistency attribution.