Aides-soignants et aides-soignantes : la collaboration dans les tâches physiques lourdes

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Jusqu’à il y a peu, les postes d’aide-soignant(e)s dans les hôpitaux québécois étaient affectés selon des critères de sexe. Suite à des pressions féministes, les postes masculins et féminins sont maintenant indifférenciés. Les préposés et les préposées à ces postes se sont ensuite plaints que les femmes n’étaient plus capables de « faire leur part ». En collaboration avec les comités paritaires de santé au travail, nous avons observé pendant 63 heures comment se faisait le partage des tâches physiquement exigeantes. Contrairement à toute attente, les femmes effectuaient un bien plus grand nombre d’opérations à l’heure que les hommes et exécutaient seules un nombre égal d’opérations très exigeantes. Les infirmières sollicitaient nettement plus souvent l’aide des aides-soignantes que celle des aides-soignants. Dans cet article, à partir de discussions sur les résultats de l’enquête avec les salariés et salariées, nous cherchons à expliquer l’écart entre leurs représentations et nos observations.

Women and men nursing assistants : collaboration in heavy physical tasksUp until recently, the posts of nursing assistants in Quebec hospitals were attributed on the basis of sexual criteria. Following pressure from feminists, there is now no differentiation between men’s posts and women’s posts. However there were then complaints from both men and women nursing assistants that the women were no longer able « to do their share ». In collaboration with the health workplace parity committees, the authors studied for a period of 63 hours how the physically demanding tasks were shared. Contrary to what was expected, women performed a much greater number of tasks per hour than men and carried out alone an equal number of demanding tasks. The nurses asked for the help of women nursing assistants much more often than men. In this article, on the basis of the discussion on the results of their study with the workers, the authors try to explain the gap between the impressions of these workers and their own observations.