Les besoins d'une grande entreprise en quête de compétitivité : la formation du personnel à la Compagnie des ateliers et forges de la Loire (années 1950-1960)
Fiche du document
2018
- handle: 10670/1.z9zrfy
- hal: hal-03040046
info:eu-repo/semantics/OpenAccess
Mots-clés
gestion du personnel concentration industrielle apprentissage formation continue rationalisation.Citer ce document
Antoine Vernet, « Les besoins d'une grande entreprise en quête de compétitivité : la formation du personnel à la Compagnie des ateliers et forges de la Loire (années 1950-1960) », HAL-SHS : histoire, philosophie et sociologie des sciences et des techniques, ID : 10670/1.z9zrfy
Métriques
Partage / Export
Résumé
"L’impératif de modernisation industrielle se traduit au temps des Trente Glorieuses par le souci des dirigeants d’entreprises d’adapter leur personnel à une demande renouvelée en compétences professionnelles. De l’externalisation de l’apprentissage au développement du perfectionnement, l’action de la Compagnie des ateliers et forges de la Loire illustre les logiques à l’œuvre au sein d’une grande entreprise métallurgique afin de former des travailleurs préparés à de nouveaux principes d’organisation et de production"