Fiche du document
- adm-01859282
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Mots-clés
Jurisprudence Libertés Religion Solidarité Congés République Règlement Sécurité Professionnels Manifester Accueil Publics Conscience Discrimination Établissement Salarié Guide Parents Prosélytisme Jeune Enfant Repas Égalité Citoyens Employeur Jeunes Établissements Religieux Neutralité Partenaires Familles Travail Charte Respect Salariés Fonctionnement Générations Non-discrimination Public Liberté Famille Convictions Enfants Laïcité Manquement Personnels Constitution Eaje Associations Impartialité Croyances Bénévoles Entreprise Crèches Restrictions Citoyenneté Fraternité Dignité Obligation Prière Domicile Entreprises Jeûne hcfea Hygiène /Administration, institutions/Institutions et organisation de l’État /Éducation et société/Religion et société /Éducation et société/Enseignement, éducation, formation /Économie/Travail, emploi ; gestion, structure et management des organisations
Résumé
La Laïcité garantit à toutes les personnes la liberté de conscience, la liberté de croire ou de ne pas croire ou de ne plus croire. Elle garantit aussi le libre exercice des cultes, dans la limite de l’ordre public.La Laïcité ne place aucune opinion au-dessus des autres et permet la libre expression de ses convictions dans le respect de celles d’autrui et toujours dans la limite de l’ordre public.Pour pouvoir bénéficier des aides financières publiques, et particulièrement celles apportées par les Caf et les Msa, les établissements d’accueil des jeunes enfants (Eaje) doivent adhérer aux principes rappelés dans la Charte de la Laïcité de la branche Famille avec ses partenaires du 23 septembre 2016.Ce guide décline donc les implications concrètes de cette Charte.