Rachel Beaujolin-Bellet

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Documents écrit par Rachel Beaujolin-Bellet (35) | parle de Rachel Beaujolin-Bellet (10)

Les grands courants en gestion des ressources humaines
Rachel Beaujolin-Bellet et al. (2021)
Multi-Shadowing: A Gateway to Organizing? The Case of Hunting with Hounds
Nathalie Raulet-Croset et al. (2020)
Le Multi-shadowing : une voie d’acces a l’organizing ? Le cas de la chasse a courre
Nathalie Raulet-Croset et al. (2020)
Quand l’art parle de restructurations d’entreprises. Dévoilement des impensés et connaissance expérientielle
Géraldine Schmidt et al. (2015)
Quand l’art parle de restructurations d’entreprises. Dévoilement des impensés et connaissance expérientielle
Géraldine Schmidt et al. (2015)
Reconstruire son identité après un conflit social contre la fermeture d'un site : le cas des leaders syndicaux
François Grima et al. (2015)
Quand l’art parle de restructurations d’entreprises. Dévoilement des impensés et connaissance expérientielle
Géraldine Schmidt et al. (2015)
Les managers intermédiaires, « acteurs des mobilités internes » ? des bricolages révélateurs de tensions
Audrey Abel et al. (2014)
La chasse à courre, un spectacle de gestion
Rachel Beaujolin-Bellet et al. (2014)
Three cases of identity (re)construction through art interventions: the dialogical and the 'sensible'
Philippe Mairesse et al. (3 juil. 2013)
Gestion des ressources humaines, du travail et de l'emploi : Quelles « bonnes théories » pour infléchir les « mauvaises pratiques » ?
Rachel Beaujolin-Bellet et al. (2013)
(Re)penser l'entreprise en trois dimensions
Rachel Beaujolin-Bellet (2013)
Gestion des ressources humaines, du travail et de l’emploi Quelles « bonnes théories » pour infléchir les « mauvaises pratiques » ?
Rachel Beaujolin-Bellet et al. (28 déc. 2012)
L’anticipation partagée des restructurations à l’épreuve des faits
Rachel Beaujolin-Bellet et al. (20 déc. 2012)
An Art-Based, Collective and Dialogic Ethnographic method -Unveiling corporate restructuring practices
Rachel Beaujolin-Bellet et al. (1 juil. 2012)
Entre indemnisation et effort de reclassement Quel compromis social lors des restructurations ?
Rachel Beaujolin-Bellet et al.
Entre indemnisation et effort de reclassement Quel compromis social lors des restructurations ?
Rachel Beaujolin-Bellet et al. (2012)
Introduction : restructurations d'entreprises
Géraldine Schmidt et al. (2012)
Expériences formatrices, socialisation et compétences : les leaders syndicaux d'entreprise face aux restructurations
Rachel Beaujolin-Bellet (2012)
Les modes de gestion des restructurations : quoi de neuf ?
Rachel Beaujolin-Bellet et al. (2012)
Les restructurations d’entreprises
Rachel Beaujolin-Bellet et al. (2012)
Les écoles de management au pied du mur
Isabelle Robert et al. (2011)
Organiser la résistance contre une restructuration lourde : Le travail de militants syndicaux
Rachel Beaujolin-Bellet et al. (2011)
Le talent des leaders syndicaux
Rachel Beaujolin-Bellet et al. (2011)
La lutte continue ? Les conflits du travail dans la France contemporaine
Rachel Beaujolin-Bellet (2011)

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Investir et développer les RH : les enjeux dans les domaines de la formation et de la gestion des compétences
Thierry Colin (2021)
Gérer, négocier, résister. Une approche dynamique des politiques patronales, des négociations et des conflits (des années 2000 à aujourd’hui)
RT18 (16 nov. 2014)
La gestion des carrières, Populations et contextes
Dany Françoise et al. (2013)
Revue de l’IRES n° 72 - 2012/1, numéro spécial : "Modes de gestion des restructurations"
Service doc de l'Ires (3 déc. 2012)
Réponse au commentaire de Rachel Beaujolin-Bellet sur l?article « Combattre le harcèlement psychologique au travail : Proposition d?un processus d?intervention »
Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy et al.
Réponse au commentaire de Rachel BEAUJOLIN-BELLET sur l'article de Gwenaëlle POILPOT-ROCABOY et Richard WINTER
Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy (2008)
Combattre le harcèlement psychologique au travail : proposition d'un processus d'intervention
Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy et al. (2008)
Travailler au sein d'un pôle de compétitivité : un défi pour la gestion des ressources humaines ?
Jean-Denis Culié et al. (2008)
Rachel Beaujolin-Bellet (Dir.), Flexibilités et performances stratégies d'entreprises, régulations, transformations du travail, Paris, la Découverte, (Recherches), 2004
Marie des Neiges Baudry de Vaux et al. (2004)
3. Progiciels de gestion intégrés et flexibilités: vers des systèmes fortement couplés?
Marc Bidan et al. (2004)