Jean-Sébastien Boudrias

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Documents écrit par Jean-Sébastien Boudrias (14) | parle de Jean-Sébastien Boudrias (1)

IDENTIFICATION, CLASSIFICATION ET MESURE DES INTERVENTIONS DE RÉTROACTION APRÈS UNE ÉVALUATION DE POTENTIEL
Frédérique-Emmanuelle Lessard et al. (2021)
Constructive deviance and proactive behaviors: two distinct approaches to change and innovation in the workplace
Guillaume Roland Michel Déprez et al. (2020)
PERSONNALITÉ ET LEADERSHIP : EST-CE QUE LE MODÈLE DES « GREAT EIGHT » PERMET DE PRÉDIRE LE LEADERSHIP DES GESTIONNAIRES?
Julie-Élaine Phaneuf et al. (2018)
Qui sont les leaders transformationnels ?
Jean-Sébastien Boudrias et al. (2015)
Stimuler l’appropriation comportementale du feed-back en contexte d’évaluation du potentiel
Marie Malo et al. (2015)
L’incidence du leadership destructeur sur les attitudes et les comportements au travail
Luc Brunet et al. (2015)
Comportements d’habilitation : la modération de l’effet du leadership d’habilitation par la personnalité
Jessica Bérard et al. (2015)
Quels sont les facteurs liés à l’émergence du leadership transformationnel ? Résultats d’une étude empirique
Jean-Sébastien Boudrias et al. (2015)
Au-delà du message : comment la crédibilité influence-t-elle l’intention d’agir dans le sens du feed-back en contexte d’évaluation du potentiel ?
Marie Malo et al. (2015)
La santé psychologique et la performance au travail : des liens longitudinaux bidirectionnels ?
Jean-Simon Leclerc et al. (2014)
Bien-être psychologique et motivation autodéterminée chez les enseignants
Murielle N. Ntsame Sima et al. (2013)
Démystifier les inventaires de personnalité
Jean-Sébastien Boudrias et al. (2011)
Surenchère de la non-santé psychologique au travail
André Savoie et al. (2011)
Les pratiques renouvelées de gestion des ressources humaines dans le réseau montréalais de la santé et des services sociaux
Céline Bareil et al. (2002)

La santé psychologique au travail : définition, mesure et modélisation des facteurs explicatifs
Rédaction (10 janv. 2012)