Nadine Dubruc

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Image(s) institutionnelle(s) des entreprises innovantes d’un champ organisationnel à cheval sur ses traditions …: L’innovation fait-elle toujours partie des éléments de légitimité d’une organisation ?
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Dispositif innovant inter-institutions de professionnalisation à travers la conduite de projets complexes d’innovation humaniste
Olivier Bachelard et al. (déc. 2023)
Les dispositifs d'accompagnement inspirés par l'éthique du care : prise en compte de la vulnérabilité et du développement de l'autonomie en situation de handicap au travail
François Jaujard et al. (25 oct. 2023)
Numérique responsable : tendances et perspectives dans les organisations
Julien De Benedittis et al. (17 oct. 2023)
Les effets des orientations stratégiques des OESS sur les politiques de GRH
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Organisations de l’ESS, vectrices de transformation RH sur un territoire
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La sobriété numérique : 40 pratiques accessibles pour les PME et ETI
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Comment des PME peuvent-elles être résilientes en contexte de crises multiples ? Étude de cas longitudinale d’une PME libanaise engagée en RSE
Nadine Dubruc et al. (17 juil. 2023)
Impact de l’utilisation d’outils numériques dans le secteur de la santé sur le pouvoir d’agir des aidants informels
Nadine Dubruc et al. (20 juin 2023)
La permaentreprise : nouveau modèle d'entreprise pour répondre aux enjeux climatiques ? Analyse du discours de la proposition faite par un dirigeant
Nadine Dubruc et al. (9 juin 2023)
La logique de parcours des travailleurs en situation de handicap participe-t-elle à leur accomplissement professionnel ? Perception de travailleurs en situation de handicap
François Jaujard et al. (12 mai 2023)
Peut-on aborder les enjeux controversés sans sombrer dans la polémique ?: Guide du GT « Controverses » de l’Institut Mines-Télécom
Fabrice Flipo et al.
Livre blanc, Transition écologique et RSE : une approche formation et recherche: Une vision d’enseignants - chercheurs en SHS de l’IMT
Fabrice Flipo et al.
« Penser le sens du travail pour appréhender les enjeux éthiques »
Nadine Dubruc (2023)
Le rôle de la culture et de la structure organisationnelles dans la servicisation : une étude longitudinale
Sophie Peillon et al. (2023)
El papel de la cultura y la estructura organizacionales en la servitización: un estudio longitudinal
Sophie Peillon et al. (2023)
The role of organizational culture and structure in servitization: a longitudinal survey
Sophie Peillon et al. (2023)
Le rôle de la culture et de la structure organisationnelles dans la servicisation : une étude longitudinale
Sophie Peillon et al. (2023)
Présentation détaillée Baromètre Qualité de Vie au Travail à Mines Saint-Etienne Année 2021
Christine Berton et al. (sept. 2022)
Baromètre Qualité de Vie au Travail à Mines Saint-Etienne Année 2021. Résultats complets
Christine Berton et al. (juin 2022)
French help-through-work schemes (ESATs): Fostering empowerment in empowering contexts
François Jaujard et al. (2022)
Les établissements et services d’aide par le travail (ESAT), un accompagnement au développement du pouvoir d’agir en situation capacitante
François Jaujard et al. (2022)
Questions de performance dans un Esat : entre l'économique et le social, un équilibre à trouver
Nadine Dubruc et al. (24 nov. 2021)
Leçons et questions de la continuité pédagogique dans une formation française d’ingénieurs
Nadine Dubruc (2021)

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Henri Fayol II, un fils loin d’être indigne
Hervé Joly (2019)
Le temps des collections. Henri Fayol et le Muséum national d'Histoire naturelle
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Un précurseur du New Management Public
Laurence Morgana (2019)
Les deux vies de Fayol en Italie. Circulation et appropriation des savoirs d’organisation (Années 1930-1960)
Ferruccio Ricciardi (2019)