Bianka Kozma

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Economies et finances (12)

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Discrimination in hiring people of supposedly North African origin: What lessons from a large-scale correspondence test?
Émili Arnoult et al.
Discrimination in hiring people of supposedly North African origin: What lessons from a large-scale correspondence test?
Émili Arnoult et al.
Discrimination in hiring people of supposedly North African origin: What lessons from a large-scale correspondence test?
Émili Arnoult et al.
Y a-t-il de la discrimination à l’embauche selon le sexe parmi les candidatures d’origine maghrébine ?
Emilie Arnoult et al. (21 oct. 2021)
Y a-t-il de la discrimination à l’embauche selon le sexe parmi les candidatures d’origine maghrébine ?
Emilie Arnoult et al. (21 oct. 2021)
Y a-t-il de la discrimination à l’embauche selon le sexe parmi les candidatures d’origine maghrébine ?
Emilie Arnoult et al. (21 oct. 2021)
Discrimination à l’embauche des personnes d’origine supposée maghrébine : quels enseignements d’une grande étude par testing ?
Emilie Arnoult et al.
Gender discrimination in hiring: Lessons from a large-scale correspondence test
Emilie Arnoult et al.
Discrimination à l’embauche des personnes d’origine supposée maghrébine : quels enseignements d’une grande étude par testing ?
Emilie Arnoult et al.
Gender discrimination in hiring: Lessons from a large-scale correspondence test
Emilie Arnoult et al.
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Emilie Arnoult et al.
Gender discrimination in hiring: Lessons from a large-scale correspondence test
Emilie Arnoult et al.
Discrimination à l’embauche selon le sexe : les enseignements d’un testing de grande ampleur
Emilie Arnoult et al.
Discrimination à l’embauche selon le sexe : les enseignements d’un testing de grande ampleur
Emilie Arnoult et al.
Discrimination à l’embauche selon le sexe : les enseignements d’un testing de grande ampleur
Emilie Arnoult et al.