Emmanuel Valat

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Documents écrit par Emmanuel Valat (37) | parle de Emmanuel Valat (1)

Prevalence of psychosocial risks among immigrants in France and associations with mental health: findings from the national French Working Conditions Survey
Anne Gosselin et al. (1 juil. 2022)
Prévalence des risques psychosociaux au travail et santé mentale parmi les immigrés et descendants d’immigrés : résultats de l’enquête nationale Conditions de Travail-Risques psychosociaux 2016
Anne Gosselin et al. (12 avr. 2022)
Prévalence des risques psychosociaux au travail et santé mentale parmi les immigrés et descendants d’immigrés : résultats de l’enquête nationale Conditions de Travail-Risques psychosociaux 2016.
Anne Gosselin et al. (12 avr. 2022)
Were immigrants on the frontline during the lockdown? Evidence from France
Anne Gosselin et al. (1 déc. 2021)
Discrimination in hiring people of supposedly North African origin: What lessons from a large-scale correspondence test?
Émili Arnoult et al.
Discrimination in hiring people of supposedly North African origin: What lessons from a large-scale correspondence test?
Émili Arnoult et al.
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Émili Arnoult et al.
Y a-t-il de la discrimination à l’embauche selon le sexe parmi les candidatures d’origine maghrébine ?
Emilie Arnoult et al. (21 oct. 2021)
Y a-t-il de la discrimination à l’embauche selon le sexe parmi les candidatures d’origine maghrébine ?
Emilie Arnoult et al. (21 oct. 2021)
Y a-t-il de la discrimination à l’embauche selon le sexe parmi les candidatures d’origine maghrébine ?
Emilie Arnoult et al. (21 oct. 2021)
Were immigrants on the frontline during the lockdown? Evidence from France
Anne Gosselin et al. (14 août 2021)
Discrimination à l’embauche des personnes d’origine supposée maghrébine : quels enseignements d’une grande étude par testing ?
Emilie Arnoult et al.
Gender discrimination in hiring: Lessons from a large-scale correspondence test
Emilie Arnoult et al.
Discrimination à l’embauche des personnes d’origine supposée maghrébine : quels enseignements d’une grande étude par testing ?
Emilie Arnoult et al.
Gender discrimination in hiring: Lessons from a large-scale correspondence test
Emilie Arnoult et al.
Discrimination à l’embauche des personnes d’origine supposée maghrébine : quels enseignements d’une grande étude par testing ?
Emilie Arnoult et al.
Gender discrimination in hiring: Lessons from a large-scale correspondence test
Emilie Arnoult et al.
2020 Special Edition
Samia Benallah et al. (28 avr. 2021)
Results of a Quantitative Assessment of France’s Garantie Jeunes Programme
Mathilde Gaini et al. (28 avr. 2021)
Centraliser le recrutement, un moyen efficace de prévention des discriminations ?
Clémence Berson et al.
Les inégalités d’éducation entre les natifs des Drom et de métropole : le rôle déterminant du capital humain transmis par les parents
Emmanuel Valat (2021)
Results of a Quantitative Assessment of France’s Garantie Jeunes Programme : What Target Groups, What Kinds of Support, and What Beneficiary Trajectories?
Mathilde Gaini et al. (2021)
Outsourcing recruitment as a solution to prevent discrimination: A correspondence study *
Clémence Berson et al.
Outsourcing recruitment as a solution to prevent discrimination : A correspondence study
Clémence Berson et al. (1 févr. 2020)
A Better Job thanks to Personal Networks? An Evaluation for Migrants who Arrived in France before Age 18
Dominique Meurs et al. (2019)

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Inégalités d’accès à l’emploi selon l’origine immigrée et réseaux de relations
Rédaction (27 mai 2016)