Droit / Economie de l'entreprise

`pbLes remous provoqués par la loi « travail » ont accru la perception du risque juridique dans la gestion des ressources humaines sous un angle « `embrigidité`/emb » pour les uns, « `embagilité`/emb » pour les autres. Le retour du juridique, du politique et de l’éthique dans le management des organ...

`pbLa loi n°2016-1088 du 8 août 2016 (« Loi Travail » ou « Loi El Khomri ») relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels a profondément remanié l’appréhension des thématiques de `bbgestion du temps de travail`/bb en affirmant sur ces dom...

`pbDepuis les lois Auroux (1982), la négociation collective s’est imposée dans les entreprises. En 2007, la loi Larcher de « Modernisation du dialogue social » rendait obligatoire une `bbphase de concertation`/bb avec les partenaires sociaux `bbavant tout projet gouvernemental de réforme`/bb dans le...