Les profils de gestion de la main-d'œuvre au niveau des secteurs d'activité. Conséquences pour l'emploi des jeunes

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1997

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Nathalie Moncel, « Les profils de gestion de la main-d'œuvre au niveau des secteurs d'activité. Conséquences pour l'emploi des jeunes », Formation Emploi, ID : 10.3406/forem.1997.2258


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Résumé De En Fr

Nathalie Moncel, Profile der Personalverwaltung innerhalb der Wirtschaftssektoren Folgen für die Beschäftigung Jugendlicher. Unter den wichtigsten Faktoren, die die Zugangsbedingungen Jugendlicher zur Beschäftigung bestimmen, spielt die Funktionsweise des Arbeitsmarktes eine entscheidende Rolle, insbesondere aufgrund der Aufteilung der Arbeitskräfte innerhalb der verschiedenen Wirtschaftsbereiche, die aus den besonderen Verwaltungspraktiken resultieren. In diesem Beitrag werden die Ergebnisse einer Untersuchung vorgestellt, deren Ziel es war, die durch die unterschiedlichen Personalverwaltungspraktiken ausgeübten Einflüsse auf den Eingliederungsprozeß Jugendlicher zu ermitteln. Anhand der Untersuchung sektorieller Daten lassen sich charakteristische Konfigurationen der Personalverwaltung je nach Sektor feststellen, die von den Eigenschaften der Individuen, den Formen der Arbeitseinsatzes und den wirtschaftlichen Indikatoren der Sektoren bestimmt werden. Anhand dieser Methode können die Modalitäten der beruflichen Integration erklärt werden je nachdem, wie die einzelnen Wirtschaftsbereiche die jugendliche Arbeitskraft einsetzen. Im Vergleich mit fruheren Studien läßt sich, anhand der Ergebnisse, die Entwicklung der sektoriellen Konfigurationen der Beschäftigung Jugendlicher festmachen. Ihre Interpretation gibt neue Anhaltspunkte methodischer als auch theoretischer Art über die Auswirkungen für die berufliche Eingliederung und deren Analyse, die Faktoren und Ebenen der Aufteilung des Beschäftigungssystems.

Nathalie Moncel, Patterns of labour management in various sectors of activity and their effects on young people's employment. Among the factors on which young people's access to employment depends, the way the labour market operates plays a decisive role : in particular, some specific manage ment logics have segmenting effects which lead to a partitioning of the labour force. The aim of the study described here was to investigate how labour management policies basically affect young people's integration into the labour market. Based on the analysis of sectorial statistics, some typical sectorial patterns of labour management are distinguished, depending on the personal characteristics of those involved, the way in which the insertion occurs, and economic constraints specific to each sector. This approach throws light on the various modes of transition to work , based on the logics underlying the deployment and use of young workers in various sectors of activity. Comparisons are made between the present results and those of previous studies, which show how these sectorial patterns of youth employment have developed. In the discussion, both methodological and theoretical questions are raised as to the factors and levels involved in the partitioning of the system of employment, and what effects this process may have on occupational integration as well as on attempts to analyse it.

Parmi les facteurs déterminants des conditions d'accès à l'emploi des jeunes, le mode de fonctionnement du marché du travail joue un rôle essentiel notamment à travers les mécanismes de partition de la main-d'œuvre au sein des différents segments qui résultent de logiques de gestion particulières. L'article présente les résultats d'une recherche ayant pour objet d'appréhender les effets structurants des politiques de gestion de la main-d'œuvre sur le processus d'insertion professionnelle des jeunes. À partir de l'analyse de données sectorielles, la méthodologie utilisée conduit à distinguer des configurations sectorielles typiques en termes de gestion de la main-d'œuvre qui reposent sur la mise en rapport des caractéristiques des individus, des formes de mise au travail, et des indicateurs économiques des secteurs. Cette approche permet d'expliciter les modalités d'insertion professionnelle au regard des logiques d'affectation et d'usage de la main-d'œuvre jeune par les secteurs d'activité. Par comparaison avec des travaux antérieurs, les résultats obtenus permettent d'apprécier l'évolution des configurations sectorielles de l'emploi des jeunes. Leur interprétation apporte des éléments de réflexion à la fois méthodologiques et théoriques sur les conséquences, pour l'insertion et son analyse, des facteurs et des niveaux de partition du système d'emploi.

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