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15 avril 2015
- doi: 10.4000/books.puam.659
- isbn: 9782731406634
- eisbn: 9782821853836
https://www.openedition.org/12554 , info:eu-repo/semantics/openAccess
Mots-clés
filiation parentalité homoparentalité famille autorité parentale succession Family Studies Law (General) LAW038000 LNMSujets proches
Corporation executives Company officers Managers Business executives Corporate officers Cuadros de empresa Cuadros (Personal) Directivos Mandos de empresa Filiation (anthropologie) Lignage (descendance) Parents (membres d'une famille) Descendants (généalogie) Ascendants (généalogie) Descendance Ascendance Lignée (descendance) Managers Dirigeants d'entreprise Patronat Gestionnaires Présidents-directeurs généraux Patrons PDG DirecteursCiter ce document
Caroline Siffrein-Blanc, « Conclusion de la première partie », Presses universitaires d’Aix-Marseille, ID : 10.4000/books.puam.659
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Résumé
324. Le concept de parenté renvoie dans un premier temps à l’idée de statut, de structure, reposant sur des mécanismes invariants. D’après ces invariants se dégagent des principes directeurs qui encadrent, fondent et structurent le système. Ces principes directeurs sont au nombre de quatre : l’exclusivité et le caractère sexué du lien de parenté, l’ordonnancement généalogique et la pérennité de la place attribuée. Or, les grands principes de liberté et d’égalité sont venus bouleverser les mod...