Des itinéraires dans le temps et dans l’espace

Résumé Fr En

Comme dans de nombreux pays de la région, la migration aux Émirats arabes unis est fondée sur un contrat de travail lié à un kafīl (sponsor) qui est responsable du travailleur. Toutefois, si le salaire du travailleur est suffisant, il a une possibilité de faire venir sa famille et, dans ce cas, un mari peut alors devenir le sponsor de sa femme et de ses enfants.Cet article porte sur les stratégies déployées (en termes de mouvement migratoire et d’acquisition de nationalité) et les ressources mobilisées (solidarité féminine, appui de la famille transnationale, complément d’éducation…) par les migrantes qualifiées originaires de pays arabes pour assurer leur propre avenir et celui de leurs enfants. Arrivées très jeunes dans un pays qu’elles n’ont pas choisi, celles qui sont restées se trouvent aujourd’hui dans une position centrale dans la dynamique familiale de migration.

As in most countries in the area, migration in United Arab Emirates is based on an employment contract binding a worker to his sponsor (kafîl), the latter being responsible for the former. However, if the salary of the worker is enough, he is entitled to bring his family over and, in this case,he becomes the sponsor of his wife and children.This research concerns the displayed strategies (in terms of migratory movement and acquisition of nationality) and the mobilized resources (feminine solidarity, supporting the transnational family, educational complement) by qualified women migrants native of Arab countries in order to ensure their own future and that of their children. Having arrived at a young age in a country which they did not choose, those who stayed on play today a central part in family dynamics in migration.